评选资格 　　全国（含港、澳、台地区）各大高校在校生均有权投票； 评选时间 　　2007.11.16---2008.4.15（有效问卷提交期间） 评选标准 重要调查指标 有竞争力的薪酬福利 企业知名度与影响力 稳定的雇佣关系 解决户口 良好的工作条件与环境 培训发展机会 晋升的空间 用人理念 产品的创新水平和市场前景 只招募最优秀的人才 和谐的员工关系 弹性工作时间 企业领导人的胆识和魅力 企业在校园的声誉 国际化氛围 组织文化 企业承担的社会责任 产品或服务品牌     评选流程 本次调查共分三阶段 阶段一(2007.10-2007.11): 为问卷设计阶段，在多名人力资源教授和专业调查专家的指导下，结合前四届调查的经验及对大学生进行访谈收集的反馈信息，重新设计调查问卷，包括“工作搜寻的范围”、“首选雇主及影响因素”、“信息的获取”和“工作与职业发展”四个方面； 阶段二 （2007.11.16-2008.4.15）： 为问卷收集阶段，以线上收集问卷为主，线下收集为辅（包括发放问卷和电话调查），同时对学生做跟踪访谈； 阶段三(2008.4.15-2008.6)： 　为数据分析与报告撰写阶段，由ChinaHR人才研究中心对收集的数据进行分析，同时根据统计出的排名到前50的企业做深度访谈，并撰写报告； 阶段四 (2008.6.19)： 举行颁奖典礼,发布本届最佳雇主榜单以及调查报告。