“中国大学生最佳雇主调查”由国内最大、最具权威性的专业人才招聘网站之一的中华英才网（www.ChinaHR.com）于2002年发起，是目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的调查品牌。这个调查项目已经进行了五年，每年调查结果一经发布，即受到了众多500强企业和国内知名企业的关注，并成为他们每年了解各自企业雇主品牌在中国大陆地区号召力和影响力的重要指标，同时也为其不断改进雇主形象提供了参考。

　　本届调查由国内著名招聘网站中华英才网（www.ChinaHR.com）联合腾讯教育频道、《中国经营报》共同主办。五年来，调查结果的影响力也越来越大，2007年大学生最佳雇主调查总计收集有效问卷达49770份，有效票数为128368票，覆盖中国所有省市地区34个省(包括香港、澳门、台湾)，656所高校，有1316家企业上榜，横跨36个行业。无论从覆盖地域、覆盖学校，还是样本数量上，都成为大学生领域最具影响力的最佳雇主调查品牌，将为广大公众公正、客观、科学地解读企业雇主形象，并为大学生择业提供参考。

　　目前，大学生就业市场上普遍存在着人职不匹配、双方沟通不畅的不良状况，很大程度上阻碍了大学生就业工作的顺利展开。缓解大学生就业压力需要社会各界的共同努力，中华英才网成功发起 “中国大学生最佳雇主调查”活动，一方面积极推动企业充分了解和认识大学生、调整自己的人力资源政策，另一方面，让大学生真正对知名企业有个全面清晰的解读，从而让大学生明确择业目标，确立职业方向。

调查给大学生带来的价值

　　 问卷调查重点将目光聚焦到大学生这一特殊的人力资源市场，给高校大学生提供了一个充分了解雇主薪酬、成长机会、文化氛围等指标的重要窗口，侧重从大学生视角来阐释最佳雇主的形象定位，并进一步展现新一届大学生的择业观，为自己的职业规划做好铺垫。

调查给企业带来的价值

　　 对企业而言，人才竞争已经成为企业竞争的重要一环，雇主品牌的价值对于吸纳人才、提升企业竞争力的推助力也日益凸显。最佳雇主调查作为中华英才网重要的年度调研，不仅成就了大学生和企业之间的有效互通，更为企业在校园中提升雇主形象提供了有价值的参考。

调查给社会带来的价值